中国人力资源开发杂志
国家图书馆馆藏,北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),维普收录(中),知网收录(中),上海图书馆馆藏,万方收录(中)
主管/主办:国家发展和改革委员会/中国人力资源开发研究会
国内刊号:CN:11-2822/C
国际刊号:ISSN:1004-4124
期刊信息

中文名称:中国人力资源开发

语言:中文

类别:经济

主管单位:国家发展和改革委员会

主办单位:中国人力资源开发研究会

创刊时间:1987

出版周期:月刊

国内刊号:CN11-2822/C

国际刊号:ISSN1004-4124

邮发代号:82-846

定价:811.20元/年

出版地:北京

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  • 杂志名称:中国人力资源开发
  • 期刊级别:北大核心期刊
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 国际刊号:1004-4124
  • 国内刊号:11-2822/C
  • 出版周期:月刊
  • 期刊荣誉:国家图书馆馆藏,北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),维普收录(中),知网收录(中),上海图书馆馆藏,万方收录(中)
  • 期刊收录:国家图书馆馆藏,北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),维普收录(中),知网收录(中),上海图书馆馆藏,万方收录(中)
中国人力资源开发期刊介绍

(1)来稿务必论点明确,论据充分,文字精炼,数据可靠;每篇论文(含图、表)一般不低于5000个汉字为宜,应包括(按顺序):题目(一般不超过20汉字),作者姓名,作者单位、地址、邮编,中文摘要,关键词(3~8个),中图分类号,正文,参考文献。稿件需提供英文题名、作者名、单位、摘要、关键词。另外,请在文稿地脚处依次注明该文属何种基金资助(附基金号)并注明通信作者的信息(姓名、研究方向、学位、职称、电话、E-mail)。

(2)关键词:3-5个,以空格号相隔。关键词请按照《CYT173-2019学术出版规范关键词编写规则》编写。

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(4)稿件正文请勿署名,作者姓名、作者简介、通信地址、电话及电子邮箱地址等请另页给出。正文中应注意避免出现与作者身份有关的信息。

(5)原创性要求:所有投稿论文必须是原创的,未在其他期刊或会议中发表过,也不能与其他刊物同时投稿。若论文中包含已发表过的内容,请在投稿时说明,并标注新创部分。

(6)学术水平要求:被接受的论文应具备较高的学术水平,包括科学性、深度、创新性和可靠性。论文应基于科学方法进行研究,数据应准确可信,结论要清晰明确。同时,鼓励论文的研究内容具有一定的前瞻性和实用价值。

(7)文章格式要求:投稿稿件应使用中文撰写,并按要求进行排版。主要包括题目、作者信息、摘要、关键词、引言、研究方法、实验结果与讨论、结论、参考文献等部分。

(9)引用格式要求:引用的文献请按照国际通用的学术引用格式进行,确保参考文献的准确性。

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中国人力资源开发杂志投稿须知

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